l 适合期望构建符合战略所需的人才素质模型及人才标准的企业。
l 适合期望验证战略需要的人才需求，并有效制定人才培养目标的企业。
l 适合明确及设计内部人才培养竞争优势的企业。
l 适合期望有效制定内部人才培养计划的企业。
l 适合计划构建内部培训师选拔标准的企业。
l 适合计划构建内部新晋员工及核心优秀人才培训体系及培训体系纲领的企业。
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